公司召開2022年度中層管理人員述職評議會議

為全面、公正、客觀地評價中層管理人員年度工作業績，促進干部履職擔當，2月14日，公司召開2022年度中層管理人員述職評議會議。公司領導班子成員、中層管理人員及公司本部全體員工參加會議，會議由公司副總經理向志湘主持。

此次述職評議會議采取中層正職現場口頭述職，中層副職書面述職的形式進行，12位中層正職分別從崗位履職、年度目標任務完成情況、存在不足及改進措施、下年度工作思路等方面逐一口頭述職。參會人員認真聽取了述職報告，公司領導班子成員結合現場述職情況對12名述職人員評價打分，考評結果納入中層管理人員2022年度績效考核成績。

述職評議會上，公司黨支部組織委員、總經理葉忠偉肯定了大家2022年的工作成效，指出了工作不足，并對中層干部提出了四點要求：一是思想上要堅定，沿著既定目標大膽、創造性開展工作；二是行動上要履職盡責，靠前指揮；三是要承上啟下，善于合作、勤于合作；四是要提升管理水平、領導水平，不找理由、不打折扣，確保完成公司2023年目標責任。

公司黨支部書記、董事長汪勝武對各中層干部一年來付出的努力表示感謝。他強調2023年公司目標任務依然艱巨，希望大家迅速落實好以下兩方面工作：一是再次梳理2023年工作重點，進一步明細工作計劃和工作節點，做到未雨綢繆；二是繼續繃緊安全生產弦，統籌發展與安全，做到安全生產全面可控，確保公司安全穩定運行。